為增強(qiáng)廣大職工歸屬感和凝聚力，營造積極民主、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，近日，交科公司三公司以各項目、公司機(jī)關(guān)為單位，借鑒黨內(nèi)組織生活模式，積極開展職工“自我體檢 自我提升”活動。公司班子成員，機(jī)關(guān)、各項目全體職工共計95人參加活動。

活動中，各項目負(fù)責(zé)人對項目開工以來工作進(jìn)展情況進(jìn)行了總結(jié)匯報，隨后由項目班子帶頭，全體職工深刻查找自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題，剖析問題原因并提出整改措施，分管項目班子成員進(jìn)行了點(diǎn)評?；顒雍螅瑱C(jī)關(guān)和各項目部制定了問題整改清單，將全體職工的意見建議進(jìn)行歸納整理，明確了整改時限并登記在冊。

參與職工紛紛表示，本次活動的形式新穎、內(nèi)容豐富，富有求真務(wù)實的“三公司”特色，不僅開展了扎實的學(xué)習(xí)教育，深耕厚植了愛黨、愛企的真情實感，還對職工統(tǒng)一思想、堅定信心、鼓足干勁，打好生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)起到了積極的促進(jìn)作用。“我們項目部遵循‘嚴(yán)肅認(rèn)真提意見——滿腔熱情增團(tuán)結(jié)’的原則扎實開展了此次活動，項目職工通過自評和互評，虛心接受意見建議，進(jìn)一步加深了職工之間的相互理解，促進(jìn)了相互團(tuán)結(jié)?！表椖拷?jīng)理李龍宏說道。

問題是整改的導(dǎo)向，整改是發(fā)展的關(guān)鍵。全體職工通過“紅臉出汗”，把一個個“意見清單”變?yōu)椤俺晒鍐巍保覝?zhǔn)了自身下一步工作努力方向，切實把思想和力量統(tǒng)一凝聚到強(qiáng)化服務(wù)管理、推動項目建設(shè)中來。后續(xù)，三公司將整理問題臺賬，及時跟進(jìn)“清零”，定期對整改情況進(jìn)行督查，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改落實，努力建設(shè)政治堅定、團(tuán)結(jié)和諧、作風(fēng)務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的職工隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗！