為進(jìn)一步了解職工工作生活，切實幫助職工解決實際問題，鼓勵全員為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，近日，交科公司三公司班子成員赴各項目開展職工調(diào)研與警示教育活動。

調(diào)研中，班子成員與一線職工深入談心談話，詳細(xì)詢問了各項目職工工作生活情況，收集了對項目部及項目班子的建議，了解了大家對分公司內(nèi)部管理工作的看法與意見。此次調(diào)研，現(xiàn)場反饋整改事項24項，對8項需長期整改的問題，明確了責(zé)任人、整改措施和整改時限，要求責(zé)任科室、項目部做到“銷號處理”。調(diào)研后，各項目部結(jié)合近年來典型違紀(jì)違法案例開展警示教育，要求全體職工加大法律法規(guī)學(xué)習(xí)力度，自覺守好廉潔自律“責(zé)任田”。同時要求項目紀(jì)檢監(jiān)督員切實履職盡責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查材料管理、設(shè)備采購、資金使用等重點領(lǐng)域情況，督促職工合法用權(quán)、廉潔履職。

一直以來，交科公司三公司黨支部將職工調(diào)研與警示教育作為常項工作持續(xù)推進(jìn)，在全司范圍內(nèi)形成了“有想法愿談、有建議善提”的良好氛圍，切實增強了干部職工廉潔自律意識和崗位責(zé)任意識，營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。